Maestría 100% en Línea
Administración de Negocios Área Recursos Humanos
✓ Te formarás para identificar y maximizar el talento dentro de cualquier organización.
✓ Adquirirás conocimientos sobre las últimas tendencias organizativas en la era digital.
✓ Desarrollarás una perspectiva global de la empresa, enfocada en los recursos humanos.
✓ Podrás aplicar a posiciones como Director de Recursos Humanos, Headhunter o Consultor de Reclutamiento.
✓ Te prepararás para diseñar estructuras organizacionales alineadas con los objetivos estratégicos.
- Becas de hasta 57%
- Convocatorias: Febrero, Junio y Octubre
- Reconocimiento de Validez Oficial (SEP): 20241327.
- Certificación de Harvard Business Publishing
- Titulación Oficial IEP
Características de la Maestría
La Maestría en Administración de Negocios área Recursos Humanos responde a la transformación radical de los departamentos de RRHH en las organizaciones, impulsada por la globalización y la revolución tecnológica. Este programa proporciona una visión global del departamento de Recursos Humanos, destacando su importancia estratégica en la consecución de los objetivos organizacionales.
Habilidades Especializadas y Herramientas Avanzadas
El programa prepara a los estudiantes para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual, desarrollando habilidades en gestión por competencias, administración basada en habilidades, y estrategias de liderazgo e innovación. Los egresados estarán capacitados para diseñar programas de desarrollo, implementar políticas de remuneración, y administrar relaciones laborales de manera estratégica.
Relevancia en el Mundo Actual: Oportunidades y Demanda Laboral
Este programa surge ante la necesidad de profesionales cualificados en la gestión de recursos humanos, capaces de adaptarse a los cambios y demandas del entorno empresarial globalizado y tecnológico. La maestría proporciona las herramientas teóricas y prácticas necesarias para responder eficazmente a los problemas directivos, desarrollando habilidades de análisis, organización, trabajo en equipo, liderazgo y negociación.
Razones para Elegir la Maestría: Aspectos Clave y Salidas Profesionales
Los graduados podrán asumir roles de liderazgo como gerentes, directores o consultores de recursos humanos, y desempeñarse en sectores como selección, formación, comunicación digital, y servicios empresariales. La maestría ofrece una formación integral en áreas como finanzas, marketing, estrategia y ventas, con un enfoque especial en recursos humanos.
Justificación del Programa: Necesidad y Beneficios
El egresado de la Maestría en Administración de Negocios área Recursos Humanos, es un profesional capacitado para liderar, innovar y gestionar el talento humano en diversas organizaciones. Su formación integral y compromiso con la innovación, ética y responsabilidad social le permiten ser un agente de cambio y líder inspirador. Este programa responde a la transformación de los departamentos de RRHH, que han pasado de ser áreas de apoyo a convertirse en áreas estratégicas debido a la globalización y la revolución tecnológica.
Carreras y Competitividad: Perspectivas Mejoradas
Los estudiantes podrán asumir roles de liderazgo como gerentes, directores o consultores de recursos humanos, y desempeñarse en sectores como selección, formación, comunicación digital, y servicios empresariales. La maestría ofrece una formación integral en áreas como finanzas, marketing, estrategia y ventas, con un enfoque especial en recursos humanos.
En resumen, la maestría proporciona una visión global del departamento de Recursos Humanos, destacando su importancia en la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones.
En línea con clases en vivo
Convocatoria abierta
24 meses
Español
Total créditos 105
Titulación Oficial IEP
¿Tienes alguna duda?
Tras completar la maestría, los egresados de esta maestría estarán altamente capacitados para liderar y gestionar el talento humano en diversas organizaciones, contribuyendo al éxito y desarrollo organizacional mediante prácticas estratégicas y sostenibles de recursos humanos.
Competencias clave adquiridas:
- Dominio de modelos de gestión integral de recursos humanos.
- Implementación de dirección por objetivos.
- Adaptación de estrategias salariales a la era digital.
- Diseño de programas de formación efectivos.
Habilidades Desarrolladas:
- Gestión de la innovación en la cultura organizativa.
- Gestión eficiente de recursos humanos.
- Fomento del trabajo en equipo.
- Adaptación a cambios tecnológicos y de mercado.
Ventajas Competitivas:
- Capacidad para diseñar estrategias integrales.
- Contribución al desarrollo sostenible del talento humano.
- Preparación para enfrentar problemas reales en la gestión directiva.
- Conocimiento actualizado de las mejores prácticas en RRHH.
Metodología
Aprendizaje sencillo, cómodo y eficaz
Plataforma virtual
Nuestra Maestría en línea ofrece una plataforma virtual interactiva con pantallas dinámicas (Scorm), una biblioteca virtual con lecturas en formato PDF, y una videoteca con videos del profesor. También contarás con sesiones virtuales de repaso para aclarar dudas.
Método del caso
A través del método de caso, podrás analizar situaciones empresariales reales y aplicar tus conocimientos teóricos a escenarios prácticos. Esta metodología promueve el pensamiento crítico y la toma de decisiones estratégicas.
Enfoque en liderazgo y gestión del cambio
El programa se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y gestionar el cambio organizacional. Esto te preparará para asumir roles de liderazgo y enfrentar los desafíos del cambio en las organizaciones.
Networking y colaboración
Al estudiar nuestras maestrías tendrás la oportunidad de establecer conexiones con profesionales de diversos sectores, creando una red de contactos valiosa para tu desarrollo profesional.
Con una innovadora plataforma online que permite la realización de ejercicios interactivos y la discusión de casos prácticos para desarrollar las habilidades de gestión y de análisis.
Con recursos de aprendizaje basados en avanzados simuladores empresariales que permiten movilizar el conocimiento y apoyar el emprendimiento entre nuestros alumnos.
Con vídeos explicativos de los profesores en cada módulo que te facilitarán el aprendizaje y te permitirán afianzar mejor los conceptos.
Con Sesiones Virtuales de Repaso, Casos Prácticos Integrales y Masterclass Nuevas Tendencias, que permiten ampliar conocimientos y aportar una visión práctica y aplicada a situaciones reales de las empresas.
Plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios Área Recursos Humanos
PRIMER CICLO |
|
Análisis de Puestos y Organización del Talento Humano |
7 |
Gestión del Talento Humano |
7 |
El Futuro en la Gestión del Capital Humano |
7 |
Total Créditos Ciclo I |
21 |
SEGUNDO CICLO |
|
Gestión del Compromiso y la Lealtad de los Empleados |
7 |
Capacitación y Entrenamiento del Personal |
7 |
Desarrollo Organización y Evaluación del Desempeño |
7 |
Total Créditos Ciclo II |
21 |
TERCER CICLO |
|
Administración del Personal: Compensación y Beneficios |
7 |
Desarrollo Competencial y Liderazgo |
7 |
Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas |
7 |
Total Créditos Ciclo III |
21 |
CUARTO CICLO |
|
Mercadotecnia de Recursos Humanos |
7 |
Cultura Organizacional |
7 |
Total Créditos Ciclo IV |
14 |
QUINTO CICLO |
|
Coaching y Liderazgo en la Gestión del Capital Humano |
7 |
Experiencia del Empleado y Comunicación Interna |
7 |
Total Créditos Ciclo V |
14 |
SEXTO CICLO |
|
Especialización en Riesgos Laborales Certificado de Auditor Interno ISO 45001 |
7 |
Proyecto Final |
7 |
Total Créditos Ciclo VI |
14 |
| Total Créditos 105 |
|
Solicitud de admisión
CONVOCATORIAS
Convocatorias abiertas
PROCESO
Para cada convocatoria se realiza el siguiente proceso de admisión, en base a una selección de alumnos para las plazas limitadas ofertadas:
Enviar solicitud
Condiciones de admisión
Los asesores de admisiones de IEP informarán al candidato sobre todas las cuestiones relativas al programa así como del proceso y condiciones de admisión.
Documentación
El candidato deberá cumplimentar el formulario de admisión y enviarlo a IEP junto con su Currículum Vitae.
Decisión del comité
El Comité de Admisiones estudiará el expediente y comunicará al alumno, si es apto, que le concede la plaza para estudiar el programa.
Salidas Profesionales
Gerente de Recursos Humanos
Dirigir y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo la selección, formación, y desarrollo del personal.
Consultor de Recursos Humanos
Asesorar a las empresas en la gestión del talento humano, ofreciendo soluciones estratégicas para mejorar la eficiencia y la satisfacción laboral.
Especialista en Selección y Reclutamiento
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa.
Director de Desarrollo Organizacional
Planificar y ejecutar programas de desarrollo organizacional que mejoren la estructura y eficiencia de la empresa.
Especialista en Compensación y Beneficios
Diseñar y gestionar políticas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven a los empleados.
Responsable de Relaciones Laborales
Gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados, asegurando un ambiente laboral armonioso y el cumplimiento de las leyes laborales.
Becas
El instituto cuenta con un programa de becas que puede llegar a cubrir el coste de la matrícula. En cada convocatoria se ofertan un número limitado de becas en base a la situación personal, profesional o económica de los candidatos. Para su adjudicación, se sigue un riguroso orden de solicitud.
Para poder disfrutar de una Beca es necesario realizar una entrevista telefónica personal. En dicha entrevista, se trata de determinar si el candidato cumple los requisitos solicitados por la Fundación para la obtención de la ayuda.
+ 1.000 becas
Concedidas en el último año
Financiación
Existen también condiciones especiales de financiación, promovidas por ambas Instituciones, con el fin de ayudar a soportar la carga financiera de los estudios, para aquellos alumnos que lo soliciten y cumplan con las condiciones requeridas para su aprobación.
+ 10.000 profesionales
Han cumplido su objetivo gracias a nuestras facilidades económicas
