Implementa tecnologías emergentes para gestionar el talento humano de manera efectiva, estratégica e innovadora.
La gestión del talento está entrando en una nueva era, en la que los datos y la tecnología se han convertido en componentes clave para comprender mejor a las personas y transformar las organizaciones. La Inteligencia Artificial, los datos y la automatización están transformando la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y gestionan el talento. Esta maestría te prepara para integrar estas tecnologías en los procesos de Recursos Humanos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Durante la Maestría de IA para la Gestión de Recursos Humanos, se profundiza en la aplicación tecnológica de inteligencia artificial, Big Data, ingeniería de datos y automatización en la gestión del talento. Los estudiantes aprenden a desarrollar soluciones inteligentes para optimizar procesos, automatizar flujos de trabajo y transformar diversas fases del ciclo del empleado, desde el reclutamiento y onboarding hasta la formación, evaluación y desarrollo profesional.
Estudiar inteligencia artificial y Gestión de RRHH en modalidad virtual en el IEP México también permite enfatizar en People Analytics y ecosistemas HR Tech. Mediante chatbots, sistemas de IA y soluciones de reclutamiento tecnológico, los profesionales pueden gestionar e interpretar datos de personas, construir modelos predictivos y generar información que apoye las decisiones estratégicas, garantizando aspectos de privacidad, seguridad, gobernanza, transparencia y auditoría algorítmica.
Un punto diferencial de la maestría en línea es el desarrollo de liderazgo, soft skills y productividad sostenible, preparando a los alumnos para liderar equipos híbridos humano-IA y procesos de transformación digital con una visión ética, tecnológica y humanista.
En resumen, los egresados estarán listos para conectar tecnología, datos y estrategia en la gestión de personas. También obtienen un título oficial (Maestría en Inteligencia Artificial para la Gestión del Talento, RVOE Nº20262029 con fecha del 06/05/2026) que respalda su formación y acredita las competencias obtenidas para liderar la transformación digital de los Recursos Humanos de las organizaciones.
I.- Fundamentos técnicos de IA y Big Data
II.- Ingeniería de Datos para RRHH
III.- Automatización robótica de procesos (RPA)
IV.- Reclutamiento técnico: scraping y programática
V.- Desarrollo de chatbots y asistentes virtuales
VI.- People Analytics I: visualización avanzada
VII.- People Analytics II: modelos predictivos
VIII.- Auditoría algorítmica y mitigación de sesgos
IX.- Prompt Engineering avanzado y scripting
X.- Integración de ecosistemas HR Tech
XI.- Operaciones de RRHH (HR Ops) digitales
XII.- Gestión del talento con IA
XIII.- Liderazgo aumentado. IA para el desarrollo de las Soft Skills y la productividad
XIV.- Proyecto Final
Apoya la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos mediante el análisis de datos de personas, establecimiento de indicadores y generación de insights.
Recoge, interpreta y visualiza datos relacionados con la gestión del talento, como el desempeño, la rotación, el absentismo, la productividad y el bienestar del empleado.
Analiza e integra plataformas de talento, sistemas de automatización, chatbots y soluciones de inteligencia artificial para gestionar las personas de manera eficiente.
Desarrolla nuevos procesos, automatiza flujos de trabajo y lidera la implementación de nuevas tecnologías en los departamentos de personas.
Integra herramientas de matching, análisis de candidaturas y automatización de comunicaciones para mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
Elabora estrategias de upskilling y reskilling e identifica brechas competenciales para diseñar experiencias de aprendizaje personalizadas.
La combinación de IA, datos y gestión del talento permiten a los alumnos dominar la IA y aplicarla en contextos de reclutamiento, onboarding, formación, bienestar y otros procesos clave.
Los egresados de este Posgrado en RRHH pueden trabajar en diversos entornos laborales, especialmente en nuevos espacios digitales vinculados al HR Tech.
En México, perfiles especializados en Data, Analytics e IA alcanzan salarios elevados que varían según la experiencia, ubicación, empresa y conocimientos.
Nuestra metodología 100% en línea permite a los alumnos estudiar inteligencia artificial y recursos humanos desde cualquier lugar, equilibrando su formación académica con sus responsabilidades profesionales y personales.
El programa se organiza en ciclos bimensuales, cursando dos asignaturas por ciclo, para favorecer un aprendizaje progresivo y enfocado.
Ingresa desde web o app, en cualquier momento y lugar.
Tutores, foros y autoevaluaciones que guían tu aprendizaje.
Casos reales, simuladores empresariales y sesiones en vivo.
El programa se integra en el HUB de Aprendizaje DIGITech, un entorno académico enfocado en derecho digital, legaltech y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito jurídico. Este HUB promueve una formación interdisciplinaria que conecta el conocimiento legal con áreas como ciberseguridad, protección de datos, inteligencia artificial y transformación digital. Los HUBs de Aprendizaje agrupan programas por áreas estratégicas que combinan contenidos multidisciplinarios con un enfoque práctico y profesional, permitiendo desarrollar competencias alineadas con los retos actuales del sector jurídico y tecnológico.
Elige uno de los cursos en gestión y liderazgo en Harvard ManageMentor y potencia tus competencias empresariales, obteniendo un certificado de Harvard Business Publishing. Gracias a la alianza entre Harvard Business Publishing Education (HBP) e IEP México, tendrás acceso a una formación de alto nivel que impulsará tu crecimiento y proyección profesional.
Accede sin costo a la Escuela de Habilidades de la Red Summa Education y adquiere certificaciones avaladas por hasta 50 horas de formación en educación empresarial.
Para cada convocatoria se realiza el siguiente proceso de admisión, en base a una selección de alumnos para las plazas limitadas ofertadas:
Completa el Formulario de Solicitud de Información con tus datos de contacto.
Uno de nuestros Asesores Académicos te contactará para brindarte información sobre el programa, resolver tus dudas y acompañarte en todo el proceso de admisión.
El Comité de Admisiones revisará tu expediente y, si cumples con los requisitos, recibirás la confirmación oficial de tu admisión al programa.
Para finalizar tu ingreso, deberás firmar el Certificado de Admisión y realizar el pago de la reserva de plaza.
En IEP, estamos comprometidos con ofrecer una formación de calidad y a la vez accesible. Por ello, ponemos a disposición de nuestros estudiantes programas de becas, tanto propias como en colaboración con instituciones externas.
La asignación de becas es limitada y considera criterios como el orden de solicitud, así como el perfil académico, profesional y económico del candidato.
Adicionalmente, ofrecemos opciones de financiamiento en cuotas, con condiciones especiales, para facilitar tu incorporación al programa sin comprometer tu estabilidad financiera.
+ 10.000 profesionales
Han cumplido su objetivo gracias a nuestras facilidades económicas.
+ 1.000 becas
Concedidas por el Instituto en el último año.
Everardo Jesús De la Mora Ibarra
Stephanie Hernández
Óscar Cisneros López
Oscar Efren López Bermea
